Corporate Social Responsibility : A Tool for Organining

Corporate Social Responsibility (CSR)

 

1. แนวคิด CSR

            - การประกอบธุรกิจโดยยึดหลักศีลธรรม จริยธรรม ธรรมาภิบาล
           - มีความรับผิดชอบต่อผู้บริโภค
           - การปฎิบัติต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียขององค์กรอย่างมีคุณธรรม
           - การเข้าร่วมพัฒนาชุมชนและสังคม
           - การเคารพสิทธิและปฎิบัติต่อแรงงานอย่างเป็นธรรม
           - การดูแลรักษาสิ่งแวดล้อม
          - การส่งเสริมให้พนักงานได้พัฒนาตนเอง
          - การจัดทำรายงานด้านสังคมและสิ่งแวดล้อม

2. เครื่องมือนี้คืออะไร/ มีองค์ประกอบอะไร

          Corporate Social Responsibility (CSR) คือ การดำเนินกิจกรรมภายในและภายนอกองค์กร ที่คำนึงถึง
ผลกระทบต่อสังคมทั้งในระดับใกล้และไกล ด้วยการใช้ทรัพยากรที่มีอยู่ในองค์กรหรือทรัพยากรจากภายนอก
องค์กร ในอันที่จะทำให้อยู่ร่วมกันในสังคมได้อย่างเป็นปกติสุข

3. เครื่องมือนี้ใช้เพื่ออะไร

          CSR ใช้เพื่อการจัดองค์กร (Organizing) โดยมุ่งการสร้างองค์กรให้มีความ “ดี” และทำให้องค์กรเกิดความ
ยั่งยืน บนพื้นฐาน 3 มิติ คือ
            1. Social
            2. Environment
            3. Economic

          
4. ข้อดี-ข้อเสียของเครื่องมือ

 5. ใช้อย่างไร (หรือจัดทำอย่างไร)

 

6.-7. มีใครนำเครื่องมือนี้ไปใช้บ้างและได้ผลสรุปอย่างไร /กรณีศึกษา

1. แผนยุทธศาสตร์การแสดงความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม (การกีฬาแห่งประเทศไทย ฉบับที่ 1 (พ.ศ.2553-2557)

            2. บริษัท บาร์ธรูม ดีไซด์ จำกัด (www.bathroomtomorrow.com)
            3. บมจ. ปูนซิเมนต์ไทย ( SCC) (http://www.siamcement.com/th)
           4. บมจ.บางจากปิโตรเลียม ( BCP) (http://www.bangchak.co.th)
           5. บมจ.ปตท.( PTT) (http://www.pttplc.com)
           7. http://horizon.spu.ac.th/ipac20/ipac.jsp?session=13AA821M13890.68927

ขอบคุณที่มาของข้อมูล

 

คุณพีระวัฒน์   ชาติพฤกษาพันธุ์

รวบรวมโดย

นางสาวรุุ่งลักษมี  รอดขำ

DBA 04 มหาวิทยาลัยศรีปทุม